Index égalité professionnelle femmes/hommes

En application de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », SIA a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de la période du 01 Janvier au 31 Décembre 2024.

Nous avons déclaré un index global « non calculable » décliné par indicateurs comme suit :

  • indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 25
  • indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • indicateur hautes rémunérations: 0

 

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