Index égalité professionnelle femmes/hommes

En application de la loi « Liberté de choisir son avenir professionnel », SIA a procédé au calcul de son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes au titre de la période du 01 Janvier au 31 Décembre 2023.

Cet index est calculé en application des quatre critères réglementaires suivants :

• L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (Incalculable sur 40 pts)
• L’écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes (35 pts sur 45)
• La part de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé de maternité (Incalculable sur 15 pts)
• Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (0 pts sur 10)

Nos indicateurs calculables représentant moins de 75 points.